Tekniske feil i Vedlegg 1: Forskrift om tiltaks- og grenseverdier
I forbindelse med gjennomgang av Vedlegg 1 i «Forskrift om tiltaks- og grenseverdier» har vi funnet noen teknisk feil. Enkelte grenseverdier har blitt skrevet...
NS-EN 482 – ny versjon 2021
Ny versjon av EN 482 har vært på formell votering i EU (november 2020) og forventes å bli gjort gjeldende i løpet av 2021. Denne vil da erstatte NS-EN 482:2012+A1:2015. NS-EN 482 er an av nøkkel standardene våre når det gjelder vurdering av eksponering i forhold til en grenseverdi og stiller krav til nøyaktigheten i alle ledd av kartleggingensprosedyren vi benytter.
Kan vi stole på grenseverdiene våre?
Mange av grenseverdiene våre er gamle og kun en fjerdedel har offentlig tilgjengelig dokumentasjon som beskriver bakgrunnen.
GESTIS ILV – Oversikt over internasjonale grenseverdier
GESTIS ILV databasen inneholder en samling yrkesgrenseverdier for farlige stoffer samlet fra 32 lister fra 27 land
Hvor gode er de yrkeshygieniske grenseverdiene?
Grenseverdier utgjør et viktig grunnlag i de risikovurderinger som virksomheten er forpliktet til å gjennomføre, og for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. "Yrkeshygiene.no" har startet et prosjekt for å se nærmere på hvor gode våre yrkeshygieniske grenseverdier er.
Krav til YH-rapport
Yrkeshygiene handler om identifikasjon, kartlegging, evaluering og tiltaksforslag i forhold til risikofaktorer på arbeidsplassen. God og effektiv kommunikasjon er vesentlig i dette arbeidet. NYF har utgitt en veiledning for yh-rapport
Grenseverdi angitt som takverdi
Om norske grenseverdier angitt som takverdi. I dag har 41 stoffer i «Forskrift om tiltaks- og grenseverdier» (2020) en takverdi.
NYF WEBINAR – EN 689
Standard for prøving av samsvar med grenseverdier og ny veiledning fra Arbeidstilsynets om vurdering av forurensninger i arbeidsatmosfæren.
TEAS – verktøy for simulering av kjemisk eksponering
TEAS et nyttig verktøy for simulering av kjemisk eksponering og COVID-19. TEAS er utviklet av Paul Hewett (EASinc).
“Enkeltvis og samlet vurdering”
AML krever at det skal gjøres en enkeltvis og samlet vurdering av arbeidsmiljøet. Vi mangler fortsatt gode metoder for en samlet vurdering.